مشاور امین

روز را خورشید می سازد و روزگار را باورهای ما

مشاور امین

روز را خورشید می سازد و روزگار را باورهای ما

جمعه, ۲۴ مهر ۱۳۹۴، ۱۰:۳۹ ب.ظ

روش تحقیق توصیفی

معرفی روش تحقیق (روش تحقیق توصیفی)

به طور کلی تحقیقات علمی را براساس چگونگی بدست آوردن داده های مورد نیاز (طرح تحقیق) می توان به دو دسته ی تحقیق توصیفی و تحقیق آزمایشی تقسیم نمود. در این نوشتار به معرفی انواع روش های تحقیق توصیفی می پردازیم.

تحقیق توصیفی(غیرآزمایشی) :

تحقیق توصیفی شامل مجموعه روش هایی است که هدف آن ها توصیف کردن شرایط شرایط یا پدیده های مورد بررسی است. اجرای تحقیق توصیفی می تواند شناخت بیشتر شرایط موجود و یا یاری رساندن به فرآیند تصمیم گیری باشد. تحقیق توصیفی را می توان به دسته های زیر تقسیم نمود :

1. تحقیق پیمایشی

2. تحقیق همبستگی

3. اقدام پژوهی

4. بررسی موردی

5. تحقیق پس رویدادی.

۱ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ مهر ۹۴ ، ۲۲:۳۹
moshaver amin
جمعه, ۲۴ مهر ۱۳۹۴، ۰۹:۵۱ ب.ظ

فصل سوم : نظریه های مدیریت و مدیریت کلاس

فصل سوم : نظریه های مدیریت و مدیریت کلاس (تا ص 55)

تهیه کنندگان : خانم ها هاشم زاده -روشنی -رهنمائی-رضائی-آمره ئی-حجازی پور-جعفری

نظریه های مدیریت و آثار آن ها در مدیریت رفتار کلاسی
سه ویژگی اساسی در تعریف کرلینجر:
1.نظریه مجموعه ای از مفاهیم مرتبط به هم است که از سازه های تعریف شده و به هم پیوسته تشکیل شده است .
در واقع نظریه ها در این زمینه نقش جمع آوری اطلاعات در مجموعه ای واحد را به عهده دارند.
2.نظریه ها با برقراری ارتباط بین متغیر ها سعی دارن پدیده های مورد بررسی را تبیین کنند.
3.نظریه در نهایت به پیش بینی و کنترل پدیده ها میپردازد.در واقع هدف نهایی هر نظریه پیش بینی هر پدیده با ایجاد روابط بین متغیر ها یا تبیین پدیده است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ مهر ۹۴ ، ۲۱:۵۱
moshaver amin
جمعه, ۲۴ مهر ۱۳۹۴، ۰۹:۳۵ ب.ظ

فصل دوم : تعریف مدیریت

فصل دوم  : تعریف مدیریت

تهیه کنندگان : خانم ها هاشم زاده -روشنی -رهنمائی-رضائی-آمره ئی-حجازی پور-جعفری

کوسیر وآپلین مدیریت را فرایند دستیابی به اهداف سازمان از طرق دیگر افراد تعریف کرده اند.
پرینگل ولانگنکر در تعریف خود از مدیریت برتأمین وهماهنگی منابع مدیریتی تأکید دارند.
مان دی؛هولمز و فیلپو این کارکرد ها را گسترش میدهند و در تعریف خود اهمیت منابع انسانی ومادی را برابر فرض میکنند.

هدف از طرح تعاریف مختلف مدیریت
هدف از طرح تعاریف مختلف مدیریتی آگاهی دادن در مورد کارکرد ها وجنبه های متفاوت مدیریتی است
تعریف متأخر از مدیریت
امروزه از مدیریت تعریف های مختلفی شده است از جمله:
هماهنگی گروهی وهدایت اقدامات افراد برای بدست آوردن اهداف سازمانی
ایجاد محیط اثر بخش برای افراد سازمانی در گروه ها ی رسمی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۴ مهر ۹۴ ، ۲۱:۳۵
moshaver amin
سه شنبه, ۲۱ مهر ۱۳۹۴، ۰۹:۵۹ ب.ظ

تفاوت سوال و فرضیه تحقیق

تفاوت سوال و فرضیه تحقیق

گزاره تحقیق: سوال و فرضیه

براساس مطالعه منابع متعدد به این نکته دست می یابیم که همه مشکلات ریشه در برداشت غلط از یک واژه دارد و آن واژه Proposition است. واژه Proposition که در فارسی از آن با عنوان گزاره تحقیق یاد می شود یک تعریف دارد: گزاره تحقیق بیان رابطه آزمایشی و حدسی میان سازه های پژوهش است.

A proposition is a tentative and conjectural relationship between constructs that is stated in a declarative form.

چون سازه ها در سطح بالائی از انتزاع قرار دارند و نمی توان به راحتی درباره آنها اظهارنظر کرد از روابط میان متغیرها صحبت می شود و بیان رابطه میان متغیرها فرضیه نامیده می شود. نمی خواهم با این جمله را دچار سردرگمی کنم. همه چیز بسیار ساده است. در هر تحقیق شما با تعدادی متغیر سروکار دارید. گزاره های تحقیق شما رابطه میان متغیرها را مورد بررسی قرار می دهد. دو متغیر فرضی هوش و عملکرد را در نظر بگیرید. اکنون شما درباره رابطه دو متغیر یکی از دو حالت زیر را پیش رو دارید:

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ مهر ۹۴ ، ۲۱:۵۹
moshaver amin
سه شنبه, ۲۱ مهر ۱۳۹۴، ۰۹:۱۶ ب.ظ

دسته بندی روش های تحقیق

دسته بندی روش های تحقیق

روشهای پژوهش در علوم رفتاری را معمولا با توجه به دو ملاک هدف و ماهیت تقسیم بندی می کنند.

• دسته بندی روش های تحقیق بر اساس هدف
براساس هدف پژوهش ها به پژوهش های بنیادی و کاربردی تقسیم می شوند. البته زهره سرمد معتقد است پژوهش ها براساس هدف به سه دسته تقسیم می شوند: تحقیق بنیادی، تحقیق کاربردی و تحقیق و توسعه. با عنایت به توضیحات زیر می توان گفت تحقیق و توسعه خود یک نوع تحقیق کاربردی است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ مهر ۹۴ ، ۲۱:۱۶
moshaver amin
سه شنبه, ۲۱ مهر ۱۳۹۴، ۰۸:۳۸ ب.ظ

بخش های یک مقاله علمی-پژوهشی

بخش های یک مقاله علمی-پژوهشی

  • بخش اول: چکیده
  • بخش دوم: مقدمه
  • بخش سوم: روش تحقیق
  • بخش چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
  • بخش پنجم: خلاصه و نتیجه گیری
  • صفحه آخر: منابع و مآخذ

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ مهر ۹۴ ، ۲۰:۳۸
moshaver amin
سه شنبه, ۲۱ مهر ۱۳۹۴، ۰۸:۱۶ ب.ظ

ویژگی های اصلی مقاله علمی-پژوهشی

ویژگی های اصلی مقاله علمی-پژوهشی

اولین گام در تهیه یک مقاله علمی-پژوهشی انتخاب موضوعی است که چیزی به علم اضافه کند. یک پژوهشگر تازه کار ممکن است تصور کند یک موضوع با اهمیت در زمینه مدیریت مانند TQM یا CRM یا موارد دیگری از این دست یک موضوع بسیار علمی و قابل توجه است.

بنابراین مطالعات گسترده در این زمینه و استفاده از چندین و چند منبع داخلی و خارج، تلخیص، مقایسه و ارزیابی و نتیجه گیری از این منابع یک پژوهش کامل و جدید را شکل می دهد اما این بزرگترین اشتباهی است که برای نگارش یک مقاله علمی-پژوهشی بدان دچار می شوید.

انتخاب یک موضوع بزرگ و گسترده از عهده یک مقاله خارج است و انتخاب یک موضوع گسترده برای یک مقاله اشتباه است.

اشتباه بزرگ دوم این است که به چنین مقالاتی Review گفته می شود و فاقد ارزش علمی است. گردآوری آثار و نتایج مولفین دیگر و درکنار هم قرار دادن آنها مجموعا ادبیات پژوهش یک مقاله علمی-پژوهشی را تشکیل می دهد. پس از انتخاب یک موضوع مناسب سپس باید به گردآوری آثار و نتایج مولفین داخلی و خارجی در زمینه موضوع منتخب بپردازید. به این ترتیب ادبیات پژوهش شما شکل می گیرد. مهمترین ویژگی و ارزش هر پژوهش علمی اتکای آن بر اطلاعات دست اول است که در روند انجام پژوهش بدست می آید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۱ مهر ۹۴ ، ۲۰:۱۶
moshaver amin
شنبه, ۱۲ ارديبهشت ۱۳۹۴، ۱۱:۰۲ ب.ظ

انتخاب موضوع پایان نامه

انتخاب موضوع پایان نامه

انتخاب موضوع پایان نامه یکی از چالش های مهم هر دانشجو می باشد. انتخاب موضوع پایان نامه به موارد زیادی بستگی دارد مثل گرایش استاد به حیطه خاص، توانایی دانشجو، امکاناتی که دانشگاه در اختیار دانشجو قرار می دهد، زمان انجام تحقیق، مشکلات احتمالی مربوط به جمع آواری نمونه و موارد دیگر.

متاسفانه برخی دانشجویان بدون درنظر گرفتن موارد فوق بر روی موضوعی جالب و خاص تأکید می کنند که همین امر مشکلاتی برای آنها در پی خواهد داشت.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۲ ارديبهشت ۹۴ ، ۲۳:۰۲
moshaver amin
سه شنبه, ۸ ارديبهشت ۱۳۹۴، ۰۷:۴۹ ب.ظ

پرسشنامه سازگاری بل

پرسشنامه سازگاری بل [1]

پرسشنامه سازگاری در سال 1961 توسط پروفسور بل تدوین شد. وی در زمینه سازگاری، دو پرسشنامه ارائه کرده است که یکی مربوط به دانش‎آموزان و دانشجویان و دیگری برای بزرگسالان که (فرم حاضر) از یکصد و شصت عبارت تشکیل شده است.

بل در زمینه سازگاری، تلاش‎های گسترده‎ای را انجام داده و از جمله افراد سرشناسی است که در این رابطه کارهای تحقیقی زیادی را به انجام رسانده و مقالات متعددی را به رشته تحریر درآورده است، که از جمله‎ی آنها اعتباریابی بعضی از ابزارهای اندازه‎گیری است که در سال 1945 او به همراه همکارش آلتوس[2] نوشته شده است.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۸ ارديبهشت ۹۴ ، ۱۹:۴۹
moshaver amin
چهارشنبه, ۲۶ فروردين ۱۳۹۴، ۰۱:۱۳ ب.ظ

مقیاس رشد اجتماعی واینلند

مقیاس رشد اجتماعی واینلند

(WINELEND)

مقیاس بلوغ اجتماعی واینلند یکی از مقیاس‎های تحولی است که با میزان توانایی فرد در برآوردن نیازهای عملی خود و قبول مسئولیت سر و کار دارد. گرچه این مقیاس گسترده سنی تولد تا بالاتر از 25 سالگی را در برمی‎گیردو تا دوازده سالگی برای هر سال، سوال‎های مجزا دارد، اما از دوازده سالگی به بعد بین 12 تا 15 سالگی، 15 تا 18 سالگی، 18 تا 20 سالگی، 20 تا 25 سالگی واز 25 سالگی به بالا سوالات مشترک دارد، با این حال معلوم شده است که کارآمدی آن در سنین پایین‎تر و به ویژه در گروه‎های عقب مانده‎ی ذهنی به حداکثر می‎رسد.این مقیاس دارای 117 ماده است که به گروه‎های یک ساله تقسیم شده‎اند. در هر ماده اطلاعات مورد نیاز نه از طریق موقعیت‎های آزمون بلکه از راه مصاحبه با مطلعین یا خودآزمودنی بدست می‎آید. اساس مقیاس بر این امر استوار است که فرد در زندگی روزمره توانایی چه کارهایی را دارد. ماده‎های مقیاس را می‎توان به هشت طبقه تقسیم کرد: خودیاری عمومی، خودیاری در غذاخوردن، خودیاری در لباس پوشیدن، خودفرمانی[1]، اشتغال، ارتباط زبانی، جابه‎جایی[2]، و اجتماعی شدن[3].  با توجه به نمره‎های شخص روی مقیاس می‎توان سن اجتماعی (SA)[4] و بهره‎ی اجتماعی (SQ)[5] را محاسبه کرد.

روایی و اعتبار

مقیاس واینلند روی 620 نفر (شامل ده مرد و ده زن) در هر یک از گروه‎های سنی از تولد تا 30 سالگی، هنجاریابی شده است. لازم به ذکر است که در این نمونه تعداد افراد در هر یک از گروه‎های سنی بسیار کم بود، و نیز با توجه به این که اکثر افراد مورد آزمایش از طبقه‎ی متوسط جامعه بودند نمی‎توان چنین نمونه‎ای

را معرف کل جامعه تلقی کرد. ضریب پایایی با بازآزمایی 123 نفر، 92/0 گزارش شده است، با این توضیح که فاصله‎ی بازآزمایی از یک روز تا 9 ماه بوده است.

شیوه اجرا

برای اجرای این آزمون والدین، پرستار، خواهر و برادر، و یا به طور کلی هر فردی که کودک را به خوبی بشناسند می‎تواند پاسخ دهد، البته این آزمون را آزمونگر می‎تواند با مشاهده‎ی خود نیز تکمیل نماید.

برای شروع کار می‎توان به دو صورت عمل کرد:

1. این که از سوالات اول یعنی سوالات مربوط به ابتدای تولد، شروع به پرسیدن نمود- که این کار برای کودکان عقب مانده‎ی ذهنی بهتر است.

2. اما اگر کودکی عقب مانده‎ی ذهنی نباشد و یا سطح عقب ماندگی او خفیف باشد و بخصوص اگر سن او نیز بالا باشد، می‎توانیم از دو یا سه سال عقب‎تر از سن او شروع کنیم. مثلا یک کودک 10 ساله را می‎توان از 7 یا 8 سالگی شروع کرد و ادامه داد. اگر کودک توانست نمره بگیرد آزمون را ادامه می‎دهیم و تمام نمره‎های سوالات قبل را که اجرا نکرده این را برای او مثبت حساب می‎کنیم. اما اگر کودک نتوانست نمره بگیرد، باز هم به چند سال عقب‎تر برمی‎گردیم و در هر حال از هر کجا که توانست پاسخ دهد، به سوالات قبلی نمره مثبت می‎دهیم. 

زمانی ادامه‎ی آزمون متوقف می‎گردد که کودک در یک مقطع سنی نتواند هیچ نمره‎ای حتی نیم نمره بگیرد.

نمره‎گذاری

(+) این علامت نشانه‎ی آن است که کودک عمل مورد نظر را با موفقیت انجام می‎داده/ می‎دهد ویک نمره‎ی مثبت می‎گیرد.

(-) این علامت نشانه‎ی آن است که کودک عمل مورد نظر را نتوانسته است انجام دهد و نمره‎ای نمی‎گیرد.

(No +) [No Opportunity]  این علامت نشانه‎ی آن است که کودک فرصت انجام آن عمل را نداشته است، اما اگر به او فرصت داده شود، می‎تواند آن کار را انجام دهد. در این صورت اگر NO + میان دو علامت مثبت قرار گیرد، یک نمره‎ی مثبت می‎گیرد و اگر سوالات بالایی و پایینی یکی مثبت و دیگری منفی باشد، نیم نمره‎ی مثبت می‎‌گیرد و اگر سوالات بالایی و پایینی هر دو منفی باشد نمره‎ای نمی‎گیرد.

(F +) [Failure] این علامت نشانه‎ی آن است که اگر مشکل به وجود آمده برای کودک رفع گردد قادر به انجام عمل مورد نظر خواهد بودکه در این صورت یک نمره‎ی مثبت می‎گیرد.

(F -) [Failure] این علامت نشانه‎ی آن است که کودک معذوریتی غیرقابل برگشت دارد مانند قطع دست یا پا و ... که در این صورت نمره‎ای نمی‎گیرد.

(±) این علامت نشانه‎ی آن است که اگر گاهی کودک بتواند عملی را انجام دهد و زمانی دیگر نتواند آن را انجام دهد، علامت مثبت و منفی می‎گیرد و نیم نمره‎ی مثبت به او تعلق می‎گیرد.

توجه: اگر عملی را کودک فقط در صورت وجود اجبار و یا فشار بتواند انجام دهد، نمره‎ای به او تعلق نمی‎‏گیرد.

 

نحوه‎ محاسبه بهره‎ی اجتماعی (SQ)

برای بدست آوردن بهره‎ی اجتماعی، ابتدا نمره‎هایی را که کودک از هر سوال می‎گیرد با هم جمع کرده، آنگاه به جدول پیوست مراجعه می‎‎کنیم و سن اجتماعی (SA) معادل نمره‎ی خام بدست آمده را پیدا می‎کنیم.

بهتر است SA و CA[6] (سن تقویمی)  بدست آمده به یک واحد تبدیل شوند، یعنی هر دو یا به سال یا به ماه حساب شوند. نتیجه‎ی بدست آمده یعنی SQ نمره‎ایست که روان‎شناس بر اساس آن و با توجه به شناخت کودک و هنجارهای اجتماعی جامعه، قضاوت می‎کند که آیا نمره‎ای که کودک گرفته نشانگر نقص در رفتار سازشی است یا خیر. رفتار سازشی یعنی سازگاری فرد با توجه به سن خود در مورد روابط اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی.

 

 منبع :

آزمون های هوشی،مقیاس رشد اجتماعی واینلند ،ترسیم انسان گودیناف ،کلوندی بهنام ،پاشا- غلامرضا،چاپ1، شماره مجله 5، اهواز 1383.

 

 


[1] . Self- direction

[2] . Locomotion

[3] . Socialiazation

[4] . Social Age

[5] . Social Quotient

[6] . Calendar Age

 

 

 

 

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۶ فروردين ۹۴ ، ۱۳:۱۳
moshaver amin